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当前，我国金融数字化转型持续深化，数字经济与现代金融深度耦合，金融科技、智能风控、数字普惠金融等新兴领域快速迭代，国家对专业扎实、数字赋能、实践过硬、素养全面的财经战略人才需求日益迫切。《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》明确提出，完善拔尖创新人才发现和培养机制，在战略急需和新兴领域探索拔尖创新人才培养新模式，建强产教融合创新平台，为新时代高校研究生教育改革指明发展方向。
立足国家战略与行业发展需求，紧扣研究生教育综合改革核心要求，学校联合浦发银行、蚂蚁集团，落地金融专硕（首席投资官）、数字经济专硕两大“住企培养”试点项目。作为教育部教育强国建设三年行动计划综合改革试点任务、学校“十五五”发展规划重点教改工程，项目深度对接国家数字经济发展与金融产业升级战略，聚焦新兴财经领域高层次复合型人才培育刚需，创新构建校企共治、场景赋能、工学贯通、知行合一的现代化育人范式。
区别于传统研究生培养偏重课堂理论、实践载体单一的培养模式，上财“住企培养”聚焦拔尖财经人才培育核心需求，全面升级人才培养体系，为专业学位研究生提供贴合产业趋势、适配职业长远发展的成长路径。
真问题驱动科研：项目学生研究选题直接取自合作企业一线真实业务痛点，围绕科技金融、AI风控、量化投资、数字理财等产业前沿难题开展研究，切实锤炼解决行业实务难题的专业能力。
沉浸式住企实践：项目学生以企业准员工身份开展不少于六个月的住企实践，深度参与核心业务轮岗与重点项目攻坚，沉浸式融入产业场景，积累扎实的一线实操经验。
全链条贯通培育：项目构建“课程学习-住企实践-课题研究-成果转化-就业衔接”一体化培育体系，打通理论学习、产业实践与职业发展壁垒，实现专业提升、能力锤炼与就业赋能的有机统一。
多元评价体系：项目丰富学位成果认定形式，支持将实践报告、技术方案等纳入学位成果范畴。答辩环节引入行业专家参与评审，综合考评项目学生的实战能力与创新素养。
学校立足不同学科特色与企业资源优势，落地两大标杆试点项目，推行“一企一方案、一院一特色”的差异化培育模式，打造细分领域精准育人特色赛道。
在银行业数字化转型升级的大背景下，科技金融、绿色金融、智能风控、财富管理等热门赛道人才缺口持续扩大。项目携手头部金融机构浦发银行，构建从校园学习直通产业实战的培育链路，破除传统培养重理论、轻实践的局限。
项目为学生配备专属“学业+行业+成长”三导师协同培育体系，依托浦发银行“530”核心人才工程、“Call浦青春”校招优质平台，开放总分行核心业务岗位实践资源。在读期间，项目学生以企业准员工身份完成不少于6个月的沉浸式在岗轮岗，围绕银行一线真实业务难题定制研究课题，形成“课程学习-住企实践-论文研究-就业推荐”的完整成长链路。
项目配套月度复盘、季度考评、期末终审的全流程精细化管理，全方位夯实学生专业实战能力。综合表现优异的项目学生可获得校招“速通卡”，直通企业提前批次招录，实现学业进阶与优质就业双向赋能，成长为行业紧缺的高端实战型金融投资人才。
依托与蚂蚁集团的深度校企联动，项目聚焦前沿数智财经赛道，搭建专属“金融+AI”复合成长培育体系。项目学生可依托蚂蚁集团在人工智能、大模型、区块链、隐私计算等领域的顶尖技术积淀，结合海量普惠金融实战场景，获取高质量产业实践与科研资源。
依托校企共建的“金融人工智能前沿实验室”，项目学生可深度参与课题攻关、专利研发、行业标准制定、金融数据集建设等高端科研实践，精准对接行业前沿发展态势。培养期间，由蚂蚁集团十年从业资深骨干、一线技术专家组成专属导师团队，全程参与学业规划、课程教学、课题研究与论文评审。
项目采用适配数智人才成长的工学交替模式，精准对接AI金融、智能风控、数字理财等核心业务场景，结合项目学生个人特长定制实战成长路径，以实战成果、产业实践表现作为核心评价标准。项目学生可依托“行业大通识”育人平台打破学科壁垒、补齐产业认知短板，系统夯实“专业+AI”核心竞争力，成长为适配数字金融产业发展的复合型拔尖人才。
学校已构建“制度强基、试点标杆、全域推进”的住企培养发展格局。除两大核心标杆项目外，学校持续扩容优质育人矩阵，滴水湖高级金融学院联合国寿集团共建的金融人才培养项目、服务上海市发展的涉外财经法治人才培育项目正加快落地。学校依托专项培育计划、专属招生指标与经费支持，面向全校专业学位有序推广住企培养模式。
未来，学校将持续深耕数智新财经教育改革，聚焦国家战略与产业发展刚需，全力培育精专业、通数字、善实践、复合型卓越财经研究生，助力研究生夯实专业本领、锤炼实践能力，以扎实学识赋能行业转型升级、服务经济社会高质量发展。